Trabajos en EE. UU. que pagan más de $60.000 sin título

Opciones reales para ganar bien sin ir a la universidad

Oficios técnicos con alta demanda y buenos salarios

Caminos más rápidos hacia estabilidad económica en EE. UU.

Durante años se creyó que un título universitario era indispensable para acceder a un buen salario en Estados Unidos.

En 2026, esa idea pierde fuerza. El alto costo de la educación superior, sumado a un mercado laboral que prioriza cada vez más las habilidades técnicas, ha llevado a muchos trabajadores a buscar alternativas más accesibles.

Hoy, los oficios especializados, la formación técnica y los programas de aprendizaje ofrecen ingresos competitivos sin necesidad de una licenciatura, abriendo un camino más rápido y realista hacia la estabilidad económica.

Mejores trabajos sin título en Estados Unidos

Cada vez más empleadores valoran certificaciones, licencias y experiencia práctica por encima de un diploma universitario. En sectores clave, la escasez de mano de obra calificada ha impulsado los salarios y la demanda.

Muchos de estos empleos permiten comenzar a trabajar mientras se recibe capacitación, lo que reduce el endeudamiento educativo y acelera el acceso a ingresos estables.

FOTO: Shutterstock

Además, se trata de trabajos esenciales para el funcionamiento de la economía: transporte, infraestructura, energía, vivienda y servicios técnicos. Esa combinación explica por qué siguen creciendo y por qué pagan mejor.

Seis empleos que superan los $60.000 y no requieren título universitario

A continuación, una selección de trabajos que no exigen un título universitario tradicional y ofrecen salarios competitivos, con datos respaldados por la BLS (U.S. Bureau of Labor Statistics) y reportes del mercado laboral.

FOTO: Shutterstock

Controlador de tráfico aéreo: Es uno de los trabajos mejor pagados sin licenciatura. El salario mediano anual ronda los $144,580. Requiere ciudadanía estadounidense, evaluaciones médicas estrictas y entrenamiento especializado en la Academia de la FAA. La formación es exigente y la responsabilidad, alta.

Instaladores y técnicos de ascensores y escaleras mecánicas: Ganan alrededor de $106,580 al año. Se necesita diploma de secundaria y completar un programa de aprendizaje; en muchos estados, también una licencia. La demanda constante y la especialización elevan los ingresos.

Agente inmobiliario: Puede superar los $100,000 anuales, especialmente en mercados activos. No requiere universidad, pero sí licencia estatal, cursos obligatorios y aprobar un examen. Los ingresos dependen de comisiones, experiencia y ubicación.

Supervisor de HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado): Los sueldos rondan los $94,000 al año. Requiere formación técnica, certificaciones y experiencia previa. Es un sector con alta demanda por el crecimiento urbano y el mantenimiento de edificios.

Electricistas y técnicos eléctricos: El salario promedio es de $62,350, con potencial de superar los $100,000 con experiencia. Exigen formación técnica, programas de aprendizaje y licencias en algunos estados. Son esenciales para la infraestructura del país.

Conductores de camión de larga distancia: El transporte de mercancías sigue siendo clave. Los conductores ganan en promedio $70,000 al año y necesitan una licencia comercial (CDL) y entrenamiento práctico. La demanda garantiza oportunidades constantes.

¿Cómo acceder a trabajos bien pagados sin título?

Para ingresar a estas ocupaciones, el enfoque cambia: certificaciones y licencias pesan más que acumular títulos.

Los programas de aprendizaje permiten ganar experiencia y salario al mismo tiempo. La movilidad geográfica puede mejorar significativamente los ingresos, y mantener licencias vigentes y un historial limpio es fundamental para avanzar.

TE PODRÍA INTERESAR: Arranca ley de propinas en Nueva York ¡Hay advertencias de DoorDash y Uber!

Pensar en el largo plazo antes de elegir

Estos trabajos ofrecen estabilidad y buenos ingresos, pero también pueden implicar esfuerzo físico, turnos exigentes o alta responsabilidad. Evaluar el estilo de vida, las oportunidades de crecimiento y las metas personales es clave antes de decidir.

Para muchos trabajadores hispanos en EE. UU., estas opciones representan una vía sólida y realista para mejorar ingresos sin pasar por la universidad. El mercado laboral de 2026 lo confirma: las habilidades prácticas valen, y mucho.