¡Empleo de marzo superó expectativas! Se crearon 178.000 empleos y bajó el desempleo

El mercado laboral de Estados Unidos dio una sorpresa positiva en marzo.

Contra las previsiones marcadas por la incertidumbre económica y el conflicto con Irán, el país logró crear 178.000 empleos y reducir ligeramente la tasa de desempleo.

La cifra marca un giro importante frente al mes anterior, cuando se habían perdido 133.000 puestos de trabajo, generando preocupación sobre una posible desaceleración económica.

Por qué importa: Aunque el empleo crece, señales como salarios débiles y menor participación laboral muestran que la recuperación no es uniforme ni garantiza estabilidad en el corto plazo.

El mercado laboral se recupera: empleo de marzo superó expectativas

El dato más relevante es el rebote en la creación de empleo.

En marzo, el crecimiento de 178.000 puestos de trabajo superó las expectativas de los economistas y compensó la caída registrada en febrero, según reporte de la BLS.

La tasa de desempleo bajó al 4,3%, una mejora frente al 4,4% del mes anterior, lo que indica que más personas lograron insertarse en el mercado laboral o mantener su empleo.

Este desempeño se da en un contexto complejo, marcado por tensiones geopolíticas y volatilidad económica global. Aun así, el mercado laboral logró sostenerse.

Infografía – empleo de marzo 2026 – NotebookLM – Fuente: bls.gov

Los sectores que impulsaron el crecimiento del empleo en EE.UU.

El crecimiento del empleo no fue uniforme, pero sí estuvo concentrado en sectores clave:

El sector de la salud lideró con la creación de 76.000 empleos, impulsado principalmente por servicios ambulatorios. Este sector ha sido consistentemente uno de los motores del empleo en Estados Unidos.

La construcción también mostró solidez, con 26.000 nuevos puestos, manteniendo una tendencia estable en comparación con el promedio del último año.

Por su parte, el sector de transporte y almacenamiento sumó 21.000 empleos, aunque sigue por debajo de su pico alcanzado en 2025.

Además, la asistencia social aportó 14.000 nuevos empleos, reflejando una demanda sostenida en servicios familiares y comunitarios.

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Los puntos débiles del informe laboral

A pesar de los datos positivos, el informe también deja señales de alerta:

El empleo en el gobierno federal disminuyó en 18.000 puestos, mientras que el sector financiero perdió 15.000 empleos, lo que evidencia ajustes en áreas sensibles de la economía.

Uno de los aspectos más preocupantes es la caída en la participación laboral

Cerca de 396.000 personas salieron de la fuerza laboral, lo que redujo la tasa de participación al 61,9%, el nivel más bajo desde noviembre de 2021.

Esto significa que parte de la reducción del desempleo no se debe únicamente a más empleos, sino a menos personas buscando trabajo.

El crecimiento del empleo en Estados Unidos superó ampliamente las previsiones en marzo. La economía creó 178.000 nuevos puestos de trabajo, muy por encima de las expectativas de los economistas, que preveían alrededor de 60.000 empleos. Además, la tasa de desempleo bajó… https://t.co/miv9b0bHUr

— Economía De Barrio (@BarrioEconomia) April 3, 2026

Salarios crecen menos de lo esperado

Otro dato clave es el comportamiento de los salarios:

El ingreso promedio por hora aumentó solo un 0,2% en marzo, por debajo de lo esperado.

En términos anuales, el crecimiento fue del 3,5%, también inferior a las previsiones.

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Este incremento anual es el más bajo desde mayo de 2021, lo que sugiere que, aunque hay más empleos, el poder adquisitivo no está mejorando al mismo ritmo.

Además, las horas trabajadas también disminuyeron ligeramente, lo que puede reflejar ajustes en la demanda laboral.

¿Qué significa este reporte para los trabajadores latinos?

El informe refleja un mercado laboral que se mantiene fuerte, pero con señales de advertencia.

Por un lado, la creación de empleo y la caída del desempleo son indicadores positivos.

Por otro, la debilidad en los salarios y la reducción de la participación laboral reflejan que no todos los trabajadores están beneficiándose por igual.

También se mantiene estable el número de desempleados de larga duración, con 1,8 millones de personas en esta situación, aunque esta cifra ha aumentado respecto al año anterior.

Asimismo, cerca de 4,5 millones de personas trabajan a tiempo parcial por razones económicas, es decir, preferirían un empleo a tiempo completo pero no lo consiguen.

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Lo que viene: un mercado laboral bajo presión

El desempeño de marzo muestra que el mercado laboral puede resistir incluso en un entorno incierto, pero no está exento de riesgos.

Factores como el conflicto internacional, la inflación y la desaceleración en el crecimiento salarial podrían influir en los próximos meses.

Por ahora, el dato deja una señal clara: el empleo sigue creciendo, pero la calidad de esa recuperación será clave para determinar si se traduce en una mejora real para los trabajadores.