Target enviará cheques de $1,711: descubre si estás en la lista

Demanda colectiva produce acuerdo legal de Target

Solicitudes laborales generan compensación económica

Fecha límite clave para reclamar

Target acordó resolver una demanda colectiva que podría resultar en pagos directos para miles de personas en Estados Unidos.

El acuerdo surge tras acusaciones de que la empresa no brindó información salarial clave en anuncios de empleo en Washington, de acuerdo a la información publicada por The Mirror US.

Aunque la compañía no admitió ninguna falta, aceptó el acuerdo para evitar un proceso legal prolongado.

Ahora, muchas personas podrían recibir un cheque inesperado.

¿Por qué Target enviará cheques?

La demanda alegaba que Target omitió datos sobre rangos salariales, sueldos y beneficios en sus ofertas laborales. Esto habría violado la Ley de Igualdad Salarial y de Oportunidades del estado de Washington.

La falta de transparencia fue el centro del reclamo colectivo. El caso fue seguido de cerca por organizaciones defensoras de derechos laborales.

En paralelo, Target implementó cambios internos para mejorar la experiencia del cliente. Entre ellos, un nuevo requisito para que el personal mantenga contacto visual y salude con una sonrisa.

Oficial | Target deposita más de 1,700 dólares a todas las personas que cumplan estos … https://t.co/arAvMX29WM

— Reporte Finanzas (@ReporteFinanzas) February 9, 2026

Aunque estos cambios no forman parte directa del acuerdo, muestran un intento de ajuste interno. El pago económico, sin embargo, es lo que más llama la atención.

¿Quiénes califican para recibir el pago de Target?

Pueden ser elegibles quienes solicitaron empleo en Target en Washington entre el 1 de enero de 2023 y el 26 de julio de 2025. Los registros laborales de la empresa serán usados para verificar la elegibilidad.

Recibir una notificación de acuerdo indica que Target ya confirmó esa condición. No es necesario demostrar daño adicional para participar.

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El monto final depende del número de reclamaciones válidas presentadas. Si menos de la mitad de los elegibles reclaman, el fondo base se distribuye y el resto se dona a organizaciones benéficas.

Si más de la mitad presenta reclamos, el fondo aumenta $1.711,93 por persona adicional. Existe un límite total de $2.225.000 para el acuerdo.

Cómo presentar un reclamo paso a paso

Los miembros del grupo pueden completar un formulario digital o enviar uno en PDF.

El documento físico puede enviarse por correo postal o electrónico. La dirección es: Brinkman v. Target Corp., c/o Simpluris, PO Box 26170, Santa Ana, CA 92799.

Para el reclamo en línea, se necesita el ID y el PIN incluidos en la notificación.

Quienes no encuentren esa información pueden contactar al administrador del acuerdo.

El correo es info@EPOASettlement-Jan-02-2026.com y el teléfono 833-647-9003.

El proceso es sencillo y no requiere abogado. Eso facilita que más personas puedan participar.

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Fechas clave y entrega del dinero

La fecha límite para presentar un reclamo es el 31 de marzo de 2026, ese mismo día vence el plazo para excluirse del grupo.

Los cheques se enviarán por correo y deberán cobrarse dentro de 180 días. En algunos casos, también se ofrecerá depósito directo.

Target enviará instrucciones claras a los beneficiarios. Por tal razón se recomienda guardar correos y documentos relacionados con el caso.

Este tipo de acuerdos son comunes en grandes corporaciones. Más allá del monto, refuerzan la importancia de la transparencia laboral.