Crisis en el gabinete de Trump: La historia detrás de la renuncia de la secretaria de Trabajo

Lori Chavez-DeRemer : Renuncia tras múltiples acusaciones

Escándalos afectan gabinete Trump

Investigaciones internas determinantes

La salida de Lori Chavez-DeRemer del gabinete del presidente Donald Trump se produce en un momento de creciente presión política y mediática sobre su administración, marcada por investigaciones internas y cuestionamientos éticos.

Su renuncia no solo representa otra baja en el equipo presidencial, sino que también expone tensiones en la relación con sindicatos y el impacto de los escándalos en la estabilidad del gobierno.

Una caída acelerada tras meses de acusaciones

FOTO: Instagram Lori-Chavez DeRemer

La salida de Lori Chavez-DeRemer se produjo en medio de una creciente presión por múltiples señalamientos de mala conducta.

La Casa Blanca confirmó que la secretaria de Trabajo dejó su cargo tras acusaciones que incluyen abuso de poder, una presunta relación con un subordinado y consumo de alcohol durante horas laborales.

Su renuncia se suma a una serie de salidas recientes dentro del gabinete, consolidando un patrón de inestabilidad en posiciones clave.

En este contexto, su figura pasó de ser un puente entre sindicatos y la administración a convertirse en un foco de controversia.

Pese a su salida, Chavez-DeRemer defendió su gestión públicamente:

“Estoy orgullosa de que logramos avances significativos en impulsar la misión del presidente Trump de cerrar la brecha entre empresas y trabajadores y poner siempre al trabajador estadounidense en primer lugar”.

Investigaciones internas y señalamientos familiares complican su gestión

El punto de quiebre fue una investigación del inspector general que examinaba una serie de comportamientos dentro del Departamento de Trabajo.

Entre ellos, el envío de mensajes personales a empleados jóvenes por parte de Chavez-DeRemer, sus asesores y miembros de su familia.

El escándalo creció al revelarse que su esposo y su padre habrían intercambiado mensajes sugestivos con trabajadoras.

Uno de los mensajes decía: “Escuché que estás en la ciudad. Ojalá me hubieras avisado. Podría haber inventado alguna excusa para salir y mostrarte el lugar. Por favor mantén esto en privado”.

Además, surgieron denuncias de que algunos empleados fueron instruidos a “prestar atención” a su familia, lo que elevó las preocupaciones sobre abuso de poder y ambiente laboral inapropiado.

La propia Chavez-DeRemer rechazó las acusaciones y señaló:

“Las acusaciones en mi contra, contra mi familia y mi equipo han sido impulsadas por actores de alto nivel del Estado profundo que han estado coordinándose con medios de comunicación parciales y continúan socavando la misión del presidente Trump”.

Aislamiento político y pérdida de respaldo clave

A medida que avanzaban las investigaciones, Chavez-DeRemer fue perdiendo respaldo tanto dentro del gobierno como en el sector privado.

Su agenda comenzó a vaciarse y su presencia pública se redujo significativamente.

Incluso aliados sindicales optaron por mantener distancia.

Aunque algunos continuaron apoyándola formalmente, la falta de defensa activa reflejó un desgaste político evidente.

En paralelo, legisladores se preparaban para interrogarla públicamente en el Congreso, lo que habría intensificado el escrutinio sobre su gestión y su conducta.

Impacto en la agenda laboral y legado en disputa

Durante su paso por el cargo, Chavez-DeRemer impulsó medidas alineadas con la agenda de desregulación de la administración.

Entre ellas, la revisión o eliminación de más de 60 regulaciones laborales consideradas obsoletas.

También se cancelaron programas internacionales destinados a combatir el trabajo infantil, lo que generó críticas de sectores laborales y expertos en derechos laborales.

A pesar de los cuestionamientos, desde la Casa Blanca se destacó su desempeño.

“Ha hecho un trabajo fenomenal en su rol protegiendo a los trabajadores estadounidenses, implementando prácticas laborales justas y ayudando a los estadounidenses a adquirir nuevas habilidades para mejorar sus vidas”, afirmó el director de comunicaciones Steven Cheung.

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Lo que sigue tras su salida

Tras su renuncia, el subsecretario Keith Sonderling asumirá el cargo de manera interina, mientras la administración define un reemplazo permanente.

Antes de dejar el cargo, Chavez-DeRemer insistió en que continuará defendiendo a los trabajadores:

“Aunque mi tiempo sirviendo en la Administración llega a su fin, eso no significa que dejaré de luchar por los trabajadores estadounidenses”.

Su salida deja abiertas preguntas sobre el impacto de los escándalos en la estabilidad del gabinete y en la relación entre la administración Trump y el mundo laboral organizado.

FUENTE: Bloomberg Law