¡Por fin! Aprueban propuesta para aumentar salario mínimo a $15/hora en Pensilvania: Otros estados esperan

El salario mínimo en Estados Unidos vuelve al centro del debate. Esta vez, Pensilvania dio un paso clave que podría impactar no solo a sus trabajadores, sino también a otros estados que aún mantienen niveles bajos de ingreso.

La Cámara de Representantes estatal aprobó una propuesta para elevar el salario mínimo hasta los $15 por hora, una medida que llevaba años estancada.

Por qué importa: el salario mínimo federal sigue en $7.25 desde hace más de 15 años, mientras el costo de vida ha aumentado de forma constante. Este tipo de decisiones estatales busca cerrar esa brecha.

Aumento de salario mínimo en Pensilvania ¿Realmente está cerca?

La Cámara de Representantes, con mayoría demócrata, votó a favor de aumentar el salario mínimo de $7.25 a $15 por hora de forma gradual en los próximos años, según informó The Center Square.

La iniciativa fue impulsada por el representante Jason Dawkins y logró aprobarse con 104 votos a favor y 95 en contra.

Ahora, el proyecto pasará al Senado estatal, donde enfrenta un escenario más complejo debido al control republicano.

No es la primera vez que ocurre: una propuesta similar ya había sido aprobada anteriormente en la Cámara, pero terminó bloqueada en el Senado.

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¿Por qué hay resistencia en el Senado del estado?

El debate no es nuevo y refleja una división clara entre ambos partidos.

Desde el lado republicano, líderes del Senado han mostrado cautela. Si bien no han rechazado completamente la idea, insisten en encontrar un “punto intermedio razonable”.

También han señalado preocupaciones sobre el impacto que un aumento acelerado podría tener en pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro.

Otro argumento clave: Algunos legisladores advierten que un salario mínimo más alto podría traducirse en menos oportunidades laborales, especialmente para jóvenes que recién ingresan al mercado.

¿Qué beneficios destacan los defensores del aumento del salario mínimo?

Quienes apoyan la medida aseguran que el cambio es necesario y urgente.

El gobernador Josh Shapiro ha sido uno de los principales impulsores. Su argumento se centra en que Pensilvania está rezagada frente a otros estados vecinos, varios de los cuales ya alcanzaron o están cerca de los $15 por hora.

Además, plantea un efecto económico más amplio: al aumentar los ingresos de los trabajadores, disminuiría la dependencia de programas como Medicaid. Según su estimación, esto podría generar ahorros de alrededor de 300 millones de dólares para el estado.

También se espera un impacto positivo en la recaudación fiscal, ya que mayores ingresos implican más consumo y, por lo tanto, más impuestos sobre ventas y renta.

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Cómo se compara Pensilvania con otros estados

El caso de Pensilvania no es aislado. En los últimos años, múltiples estados han decidido actuar por cuenta propia ante la falta de actualización del salario mínimo federal.

Desde 2026, al menos 30 estados y Washington D.C. tienen salarios mínimos por encima de $7.25. Algunos ejemplos destacados incluyen:

Nueva York, con hasta $17 por hora en ciertas regiones

California, con un salario cercano a $16.90

Otros estados que ya avanzan hacia los $15

En contraste, Pensilvania sigue en el nivel federal, al igual que estados como Texas, Wisconsin o Carolina del Norte.

Cambios en el proyecto de ley que debes saber

El proyecto aprobado incluye un elemento adicional que podría facilitar su negociación: permitir que los condados establezcan su propio salario mínimo, siempre que no supere los $15 por hora.

Esta cláusula busca dar mayor flexibilidad y responder a las diferencias económicas entre regiones dentro del estado.

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Lo que viene para el salario mínimo en Pensilvania

El futuro del aumento salarial en Pensilvania ahora depende del Senado estatal, que no volverá a sesiones hasta el 20 de abril.

El debate promete intensificarse en las próximas semanas, especialmente en medio de presiones económicas y políticas.

Mientras tanto, otros estados observan de cerca el resultado, ya que podría marcar el rumbo de futuras reformas laborales en el país.

Si el proyecto logra avanzar, Pensilvania podría dejar atrás más de una década sin cambios en su salario mínimo y sumarse a la tendencia nacional de ajustes frente al costo de vida actual.