Trump busca acercarse a la Generación Z para renovar la imagen del gobierno en EE.UU.

Trump busca atraer Generación Z

Popularidad cae entre jóvenes

Gobierno quiere verse “cool”

Segun informa la agencia EFE, el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, impulsa una estrategia para renovar las plantillas del gobierno federal con jóvenes de la Generación Z.

La iniciativa busca conectar a recién graduados y profesionales jóvenes con empleos en agencias públicas.

Por qué importa: El plan llega en un momento en que la popularidad del mandatario cae entre los votantes jóvenes, un grupo clave de cara a las elecciones legislativas.

¿En qué consiste la estrategia hacia la Generación Z?

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La administración Trump lanzó un programa enfocado en atraer talento joven al gobierno federal.

El objetivo es reducir la brecha generacional dentro de la fuerza laboral pública.

Según el director de la Oficina de Gestión de Personal, Scott Kupor, solo el 7 % de los empleados federales tiene menos de 30 años.

En comparación, otros sectores económicos alcanzan cerca del 22 % en ese mismo grupo de edad.

Kupor advirtió que, de mantenerse esta diferencia, el gobierno podría quedar rezagado.

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El programa busca reclutar jóvenes en áreas como finanzas, recursos humanos, ingeniería, gestión de proyectos y contratación pública.

Los candidatos serán seleccionados en función de su talento demostrado.

No será determinante si asistieron a la universidad o cuántos años de experiencia tienen.

La iniciativa fue presentada bajo el lema “Making Government Cool Again”.

¿Cómo contrasta con políticas anteriores?

Gobierno “cool”: la nueva apuesta de Trump por los jóvenes FOTO: EFE

El nuevo enfoque contrasta con decisiones recientes de la administración.

Durante el año pasado, el Departamento de Eficiencia Gubernamental impulsó recortes de personal en agencias federales.

En los primeros días del segundo mandato, Trump designó a Elon Musk para liderar ese departamento.

El objetivo inicial era reducir contratos y recortar hasta 2 billones de dólares del presupuesto federal.

Sin embargo, informes posteriores indicaron que esa meta no se cumplió.

Entre enero de 2025 y enero de 2026, la fuerza laboral federal registró la salida de 386.826 trabajadores.

Este contexto hace que la nueva estrategia de contratación represente un giro en la política de personal.

¿Qué impacto tiene en el escenario electoral?

El plan se implementa en medio de una caída de apoyo entre los votantes jóvenes.

La Generación Z fue un grupo relevante en las elecciones de 2024, especialmente entre hombres.

Sin embargo, encuestas recientes reflejan un cambio en la percepción.

Un sondeo de YouGov para The Economist sitúa la desaprobación de Trump entre la Generación Z en torno al 67 %.

Solo uno de cada cuatro jóvenes aprueba su gestión.

Este nivel de apoyo es el más bajo entre todos los grupos de edad.

También representa un mínimo desde el regreso de Trump a la Casa Blanca en 2025.

En febrero del año pasado, encuestas mostraban una aprobación del 52 % entre jóvenes de 18 a 29 años.

El analista de CNN, Harry Enten, describió a la Generación Z como un grupo “muy oscilante”.

Estimó su aprobación neta en alrededor de treinta puntos negativos.

Los analistas coinciden en que el comportamiento de este grupo será determinante.

Su voto podría influir en el equilibrio de poder en el Congreso en la segunda mitad del mandato.

La estrategia de atraer jóvenes al gobierno se perfila así como un intento de reconectar con un segmento clave del electorado.